Praha, 1. června 2010 – Společnost Servodata a.s., přední evropský distributor komponent a infrastruktury podnikových řešení, rozšířila a zdokonalila svoji firemní metodiku vzdělávání zaměstnanců díky projektu v rámci Operačního programu Praha Adaptabilita. V rámci projektu již proběhlo 58 interních a 45 externích kurzů, které úspěšně absolvovalo 57 zaměstnanců Servodat.
Vzdělávací projekt je určen pro nové a stávající zaměstnance i management společnosti Servodata. Cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti nejen na národním trhu, ale především také na trzích v rámci Evropské unie. Témata kurzů pokrývají osobnostní rozvoj v oblasti mezikulturní komunikace, koučování, vyjednávání či asertivního chování, dále například i prezentační dovednosti, řízení času nebo zvládání stresových situací. Zaměstnanci využívají rovněž intenzivní kurzy anglického jazyka.
„Díky rozsáhlému vzdělávacímu projektu s podporou Evropské unie zdokonalujeme naši interní metodiku rozvoje zaměstnanců, dodáváme jim potřebné znalosti a trénujeme jejich schopnost využít je v praxi,“ dodává Rostislav Jirkal, generální ředitel společnosti Servodata. „Našich obchodních cílů bude možné dosáhnout pouze tehdy, pokud dáme našim zaměstnancům příležitost trvale se rozvíjet ve vztahu k jejich práci a umožníme jim podílet se na úspěchu firmy.“
Vzdělávací projekt byl zahájen v lednu 2009 a bude ukončen v červenci 2010. Operační program Praha Adaptabilita je jedním ze tří programů v České republice, které budou v období let 2007 až 2013 využívat prostředky Evropského sociálního fondu.