Kauza přepálených IT zakázek ministerstva práce a sociálních věcí upozornila ne jeden zajímavý právní moment, přestože by například v sousedním Německu již dávno byly po soudech popotahovány vedle úředníků také firmy, které se na machinacích aktivně podílely, u nás to díky mezeře v zákoně není možné.
Společnosti Digi Trade, Vítkovice IT Solutions, Techniserv a Skill si měly podle znaleckého posudku policie díky systému na výplatu dávek přijít až na 386 miliónů korun, což je minimálně o 180 miliónů více, než by ministerstvo vyplatilo za původních podmínek. Tyto společnosti měly na vlastní náklady vyvinout aplikace, přes něž by se dávky následně vyplácely.
Na případ včera upozornil v rozhovoru pro deník Právo státní zástupce Zdeněk Matula, který má případ spojený se zakázkami na počítačové systémy výplaty sociálních dávek na starosti.
Potíž spočívá zejména v tom, že zákon pozitivně vymezuje trestné činy, za něž lze firmy stíhat, co není zakázáno, je tedy řečí práva dovoleno, takže za jiných okolností trestný čin porušování předpisů o pravidlech hospodářské soutěže, který ve výčtu chybí, pro firmy trestný není. Zákon v tomto ohledu řeší pouze prokazatelnou korupci a postihuje právnické osoby v případě prokázání trestného činu sjednávání výhody při zadání veřejné zakázky.
Celkem k dnešnímu dni Policie ČR stíhá dvanáct lidí, kteří se podíleli v souvislosti s vyplácením sociálních dávek na tvorbě sofistikovaného korupčního systému. Jednou z osob je bývalý ministrův náměstek Vladimír Šiška, který se dvěma nejvyššími jednateli Fujitsu Technology a managementem firem Vítkovice IT Solutions, Digi Trade, Skill a Techniserv uzavřel dohodu o obejití povinnost vyhlásit soutěž a rozdělení si trhu s výplatou dávek. Bývalý ministr Práce a sociálních věcí, Jaromír Drábek (TOP 09), tento systém obhajoval s tím, že ministerstvo výměnou systému ušetří až 200 miliónů korun.
Za firmy budou nakonec obviněny pouze tři osoby: Radek Sazama a Jiří Řehák z Fujitsu Technology a Antonín Kočí (otec poslankyně Kateřiny Kočí) ze společnosti Skill.
