Do Česka expandovala jako zatím poslední velká internetová firma společnost eBay. Právě eBay v Česku pravděpodobně využije k získání kvalitních zaměstnanců metod headhuntingu. Do Prahy se v současnosti stahují pobočky známých firem z oblasti informačních technologií a hledají nové pracovníky do svých týmů. Poptávka je především po vývojářích. Kromě společnosti eBay začala nedávno v Praze působit Opera Software.
eBay a Skype sídlí ve stejné budově jako známý český portál Seznam.cz.
Přetahování zaměstnanců se tak může odehrávat v rámci jedné budovy.
Na fotografii jsou vývojáři Seznam.cz.
Podle našich informací eBay využívá pro hledání zaměstnanců headhunting. „Ano, používáme headhunting. Také využíváme personální agentury, ale také externí komunikaci jako pracovní inzeráty,“ uvedla Sabine Schneiderová z centrály eBay v Bernu. Headhunting je označení pro cílené oslovení vybraného zaměstnance personálním specialistou s cílem nabídnout mu jiné zaměstnání. Personální specialisté, kteří tímto způsobem přetahují lidi z jiných firem, jsou označováni jako headhunteři.
Použití headhuntingu přímo nevyloučil ani Philippe Bernard, generální ředitel české pobočky Skype. Podle něj firma v tuto chvíli posiluje svůj pražský tým (vývojové středisko tam má od června loňského roku). Generální ředitel společnosti Skype potvrdil, že firma hledá v tuto chvíli do Prahy větší počet vývojářů. „V dnešní době jsme nuceni využívat kombinací všech dostupných metod a být kreativní. Zvláště když se Skype zaměřuje na špičky na trhu práce v oblasti vývoje C/C++ a skutečné experty ve vývoji backendových systémů v PHP,“ řekl pro ITBIZ.cz Bernard.
Také zaměstnanci sdružení CZ.NIC, které spravuje národní registr domén .CZ, jsou zřejmě občas přetahováni headhuntery. Sdružení ovšem zatím headhunting pro získání nových zaměstnanců nepoužilo. Ondřej Surý, technický ředitel CZ.NIC, zároveň upozornil, že je pro firmu poměrně těžké zjistit, zda odchod zaměstnance proběhl kvůli práci headhuntera, který kvalitního pracovníka přetáhl do jiné společnosti.
„Headhunting nepoužíváme, ale je možné, že někdy při hledání specializovaných pozic využijeme,“ uvedla tisková mluvčí Rita Gabrielová zastupující portál Seznam.cz. Nové vývojáře Seznam dle své mluvčí Rity Gabrielové stále hledá, a to vlastním náborem, inzercí zejména na webu vývojářů a dále firma spolupracuje i s agenturami. Společnost využívá i kontaktů svých zaměstnanců na jejich kamarády nebo spolužáky. Z vývojářů nyní portál zaměstnává 52 programátorů, osm tvůrců webových stránek a další techničtí pracovníci budou nastupovat.
Související
V Praze začíná být těsno, firmy bojují o vývojáře
