Personální agentura Grafton Recruitment úspěšně ukončila svůj fiskální rok 2015. Obrat jí meziročně rostl o 10 %. Jednička českého trhu v oblasti recruitmentu zprostředkovala v uplynulém finančním roce práci uchazečům ze všech segmentů trhu. Nejsilnější bylo zastoupení pozic v průmyslu, informačních technologiích a podnikových službách. Zaměstnání díky Grafton Recruitment získalo 2 146 zaměstnanců na hlavní pracovní pomě, dalších 11 582 pracovníků dostalo práci formou agenturního zaměstnání.
V současné době registruje Grafton Recruitment více než 30ti procentní meziroční nárůst volných pozic, který začíná situaci na trhu práce pomalu komplikovat. Objevuje se převis nabídky práce nad poptávkou, a to ve většině segmentů trhu. Tento trend bude podle Jonathana Hilla, Country Managera společnosti Grafton Recruitment, pokračovat díky růstu ekonomiky i v následujícím roce. Český trh se navíc dočká několika nových investic zahraničních firem, které mohou nedostatek volných kandidátů ještě prohloubit. „Hledat se budou především pracovníci do výroby a logistiky,“ uvedl Jon Hill a dodal: „Výrazný růst poptávky očekáváme také v segmentu podnikových služeb, kterému se v České republice daří.“
Tato situace způsobuje rostoucí konkurenci mezi firmami, jejímž důsledkem je zvyšování mezd i zatraktivňování balíčků benefitů. Mzdy vzrostly v roce 2015 o 3,4 % a v roce 2016 se dá očekávat tempo ještě výraznější. „Ostatně právě mzda je nejčastěji rozhodujícím faktorem a argumentem, proč změnit práci,“ okomentovat Jon Hill s tím, že stále častěji dnes musí firmy kandidáty oslovovat napřímo a kromě atraktivní mzdy jim nabídnout i moderní pracovní prostředí, populární benefity jako například stále oblíbenější homeoffice a samozřejmě rychlé jednání. Řešením nedostatku kandidátů je také stále častější zaměstnávání cizinců, především ze zemí Evropské unie, u nichž není potřeba procházet složitým a zdlouhavým administrativním procesem schvalování pracovního povolení.
Grafton Recruitment se v novém fiskálním roce bude aktivně věnovat i dalšímu rozvoji personálních služeb. Mezi nejžádanější služby se řadí outsourcing náboru, assessment a development centra, outplacement, psychodiagnostika, mzdové průzkumy na míru nebo personální audit. Mezi zaměstnavateli roste rovněž obliba agenturního zaměstnávání, v němž je Grafton Recruitment tradičně silný.
