Firmy začínají opět nabírat IT zaměstnance. Největší poptávka je po flexibilních odbornících, kteří mají více specializací, zkušenosti s vedením projektů atd. • Zprávy v datových schránkách si díky aktualizaci můžete prohlédnout už i v internetové kavárně a Týdenní revize dění na ITBiz.cz.
10 oborů, kde firmy nejvíce poptávají zaměstnance
Firmy obnovují nábor IT specialistů
V segmentu IT dochází k pozvolnému obnovení poptávky po nových zaměstnancích. Největší poptávka v IT je po středně zkušených odbornících, kteří jsou flexibilní. Naopak absolventi shánějí práci obtížně. Převažuje zájem o vývojáře, konzultanty, analytiky a také o správce IT systémů. Přetahování odborníků v IT branži ustalo.
Informace vycházejí z analýzy technologické společnosti S&T CZ, která patří mezi středoevropské systémové integrátory, a společnosti LMC, jež provozuje pracovní portály Jobs.cz a Prace.cz.
„Největší poptávka je nyní po programátorech a IT odbornících, kteří kromě odborných znalostí mají více dovedností typu vedení projektů, analýza procesů či testování, nebo jsou ochotní a schopní se je rychle naučit. O práci se nemusí bát ani správci informačních systémů, ti budou potřeba vždy, jen se více dbá na efektivitu jejich práce,“ říká Olga Svobodová, personální ředitelka technologické společnosti S&T CZ.
Situace na trhu práce v IT se pomalu obrací k lepšímu. „Po dvouletém útlumu firmy napříč všemi obory začínají nabírat nové zaměstnance. Meziročně jsme zaznamenali nárůst poptávky přibližně o 20 až 30 procent a IT odborníci patří do desítky momentálně nejvíce žádaných uchazečů o práci,“ konstatuje Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC. Oživení zájmu firem o IT odborníky potvrzuje i Olga Svobodová. Její společnost většinou hledá odborníky s několikaletou praxí a zkušené obchodníky. Pro absolventy je však pozic méně než dříve, spolupracujeme s nimi spíše na krátkodobých projektech formou brigád.“
Podle dat LMC je nyní v rámci IT největší zájem o vývojáře (4,6 % poptávky), konzultanty a analytiky (4,2 % poptávky) a také o správce IT systémů (3,5 % poptávky). Uchazeči se znalostí IT přitom patří do TOP 10 momentálně nejžádanějších profesí napříč všemi obory (viz tabulku). Počet uchazečů o práci meziročně vzrostl o 13 procent.
Kvůli fúzování firem a rušení některých IT pracovišť se bez práce ocitli i velmi kvalitní odborníci, o které se dříve IT firmy praly – například specialisté na podnikové systémy SAP. „V minulosti si firmy mezi sebou IT specialisty běžně a poměrně úspěšně přetahovaly – stačilo jim nabídnout vyšší plat, lepší model auta nebo balíček benefitů,“ říká Svobodová. Dnes na tyto nabídky IT senior specialisté slyší daleko méně. Preferují jistotu u stávajícího zaměstnavatele.
Stále více se také potvrzuje trend patrný v předchozích letech – pokud je IT specialista schopen pružně reagovat na rychlý rozvoj IT technologií, je pro zaměstnavatele cennější. Momentálně je žádaná například znalost speciálních reportovacích nástrojů, virtualizace, security nebo segmentových řešení. IT odborníka dnes spíše než rychlý kariérní postup čeká rozšiřování znalostí o další oblasti.
Rychlý přístup k datovým zprávám
Datové zprávy si již konečně můžete prohlédnout i z internetové kavárny. V první polovině října byla realizována aktualizace informačního systému datových schránek. Z provedených změn jsou pro uživatele nejdůležitější dvě: funkce náhled datové zprávy a zlepšení vyhledávání adresátů poštovních datových zpráv , které slouží pro soukromou komunikaci občanů a firem.
Náhled datové zprávy umožní zobrazit obsah datové zprávy a stáhnout vložené přílohy, a to i v případě, že na počítači není nainstalovaný doplněk 602XML Filler, který je vyžadován v případě, že používáte k práci s datovou schránkou webový portál. Bez doplňku nejsou totiž k dispozici některé důležité informace, týkající se zabezpečení datové zprávy (časové razítko a elektronická značka).
Uvedená služba je určena především těm, kteří se rychle potřebují seznámit s datovou zprávou – například na dovolené, a nemají přitom k dispozici svůj počítač. V tomto režimu sice není možné datové zprávy vytvářet, seznámíte se však s obsahem došlé zprávy a můžete si stáhnout a vytisknout i všechny její přílohy.
Druhá novinka se týká funkcí vyhledávání pro poštovní datové zprávy. Uživatelé, kteří mají ve své datové schránce povoleno odesílání Poštovních datových zpráv, mohu nyní adresáty z řad právnických osob, podnikajících fyzických osob a fyzických osob (občanů) vyhledávat obdobným způsobem, jakým dosud vyhledávali adresáty z řad OVM s jedinou výjimkou – musí zadat takové údaje, které jednoznačně identifikují adresáta. Zadají-li svůj dotaz obecněji, budou systémem upozorněni na potřebu doplnit nějaký další údaj, a to až do okamžiku, kdy jejich dotazu bude odpovídat právě jeden výsledek.
Týdenní review
Petr Šebek, první muž personálního oddělení české pobočky IBM, v rozhovoru pro ITBiz.cz uvedl, že v IBM slouží k identifikaci talentů mnoho nástrojů. IBM vychází ze svých kompetencí, vůči kterým poměřuje každého zaměstnance v určitých situacích, či ve vzdělávacích aktivitách. V loňském roce firma například přidala kompetenci nazývanou jako „Cooperate globally“.
Další příspěvek se týkal hodnocení zaměstnanců ve firmách. Zajímavým trendem je získávání zpětné vazby prostřednictvím metody 360°. Jak z názvu metody vyplývá, pracovník je hodnocen z různých stran: od nadřízeného, kolegů – spolupracovníků, podřízených a zároveň se hodnotí i on sám. Informace od okruhu lidí, s nimiž spolupracuje, je to nejcennější, co mu mohou dát.
Prognóz vývoje technologického odvětví se týkal článek: Životní cyklus populárních technologických buzzwords a 5 strategických technologií pro rok 2011.
Jaká je míra technologického hype vs. reálná šance jednotlivých technologií na adoptování kritickou masou společnosti? V oblasti Cloud computingu nás v následujících třech letech čeká realizace plejády služeb, které se pohybují někde v meziprostoru těchto dvou extrémů. Prodejci se zaměří na nabídky balíčků nejrůznějších variant cloud implementací na klíč a budou úspěšně kanibalizovat jak softwarový, tak hardwarový trh. Další trend poslední doby, využití videa, se stává komunikační standard v čistě nemediálních společnostech.