V dnešním manažerském okénku se dozvíte o návratu Milana Sameše do společnosti Ness Central & Eastern Europe po dvouletém působení v Oracle. Dočtete se také o výrazné posile poradenské společnosti Capgemini. Pokud ve vaší firmě došlo ke změnám ve středním či vyšším managementu, pošlete nám upozornění na náš e-mail manazeri(AT)itbiz.cz.
Ness Technologies
Milan Sameš ohlásil po dvouletém působení na pozici generálního ředitele Oracle návrat zpět do firmy Ness Technologies. Byl jmenován na pozici prezidenta Ness Central & Eastern Europe.
Milan Sameš bude odpovědný prezidentu a CEO Ness Technologies Sachi Gerlitzovi a bude řídit aktivity Ness Technologies v České republice, Slovensku, Maďarsku a Rumunsku.
Centrála Ness CEE zůstává v Praze. Nahrazuje Ivana Hrušku, který z Ness odchází věnovat se svým soukromým aktivitám. Milan Sameš, který pracoval v letech 2005 až 2007 jako generální ředitel Ness Czech, a před tím v letech 2004 až 2005 jako provozní ředitel Ness Central & Eastern Europe, má 18leté zkušenosti v oboru informačních technologií a telekomunikací. Sameš se vrací do Ness z Oracle Czech Republic, kde poslední dva roky působil na pozici generálního ředitele.
Předtím pracoval jako obchodní ředitel v české pobočce společnosti Logica, mezinárodní IT a konzultační společnosti, přičemž na tuto pozici přešel z Nokia Networks, globálního poskytovatele mobilních telefonů a sítí, kde působil jako ředitel pro rozvoj obchodu české pobočky společnosti.
Přidejte si Milana Sameše do své sítě pomocí služby 
[?]
ČPP
Novým generálním ředitelem České podnikatelské pojišťovny byl od 17. března 2010 jmenován Jaroslav Besperát, člen představenstva ČPP a náměstek generálního ředitele.
Besperát převzal také funkci předsedy představenstva společnosti. Jeho dosavadní osmileté působení ve vedení ČPP je zárukou kontinuity úspěšného rozvoje firmy, která se stala jednou z nejvýznamnějších pojišťoven v ČR.
Jaroslav Besperát absolvoval ČVUT, fakultu strojní, obor Ekonomika a řízení strojírenského podniku. V roce 1995 pracoval v Živnostenské pojišťovně, a.s. jako vedoucí marketingu. V období 1995 – 2002 působil v IPB Pojišťovna, a.s. jako vedoucí marketingu a později jako ředitel pobočky Praha. Od roku 2002 pracoval v České podnikatelské pojišťovně, a.s. jako ředitel obchodního úseku.
Capgemini
Společnost Capgemini, jeden z předních světových poskytovatelů služeb v oblasti poradenství, technologií a outsourcingu, oznámila, že od ledna tohoto roku rozšířila svůj SAP tým o dalšího zkušeného managera. Radovan Breuss bude v České republice zodpovídat za vztahy Capgemini se společností SAP i s lokální SAP partnerskou komunitou. Zároveň bude v Capgemini zodpovídat za prodej všech služeb spojených s produkty SAP.
Radovan Breuss je profesionál s dlouholetými zkušenostmi z mnoha předních ICT společností. Před svým nástupem do Capgemini působil mnoho let v prodejním a marketingovém oddělení společnosti SAP. Zde měl coby Key Account Manager na starosti významné klienty jako T-Mobile, Česká pošta, Vodafone, ČEZ, Český Telecom, Eurotel, Transgas, Letiště Praha, České Aerolinie a další. Dříve působil také jako konzultant počítačových sítí ve společnosti APP systems.
Radovan Breuss vystudoval České vysoké učení technické v Praze, obor počítačové navrhování leteckých motorů. Leteckému inženýrství se věnoval prvních několik let své kariéry, kdy byl ve společnosti Výzkumný a zkušební letecký ústav, a.s. vedoucím týmu pro počítačové měření leteckých motorů.
Přidejte si Radovana Breusse do své sítě pomocí služby [?]
PricewaterhouseCoopers
Petr Draxler se stal novým senior manažerem v oddělení Poradenství pro lidské zdroje PricewaterhouseCoopers.
Stávající náročné ekonomické prostředí zvyšuje požadavky na efektivitu řízení lidských zdrojů. PricewaterhouseCoopers reaguje na rostoucí poptávku po službách v oblasti efektivního řízení zaměstnanců a rozšiřuje svůj odborný tým. Na pozici senior manažera v oddělení Poradenství pro řízení lidských zdrojů (HRM) společnosti PricewaterhouseCoopers Česká republika nastoupil Petr Draxler (39). Na dalším rozvoji služeb v oblasti řízení lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s Branislavem Hunčíkem, ředitelem v oddělení HRM.
Před nástupem do PricewaterhouseCoopers pracoval Petr Draxler 7 let na různých vedoucích HR pozicích ve společnosti IBM Česká republika. Naposledy vedl náborový tým pro 25 zemí regionu střední a východní Evropy, Blízkého východu a Afriky (CEEMEA).
Během své 15leté profesní dráhy v oblasti řízené lidských zdrojů zastával jak pozice všestranného HR odborníka, tak se specializoval na oblasti přijímání zaměstnanců, fúzím a akvizicím a strategií HR, a to jak na národní, tak na mezinárodní úrovni. Před nástupem do IBM pracoval také pro společnosti Motorola či DHL.
Přidejte si Petra Draxlera do své sítě pomocí služby [?]
