• Technologie
  • Byznys
  • Software
  • Hardware
  • Internet
  • Telco
  • Science
  • České IT
  • Události
Žádné výsledky
Zobrazit všechny výsledky
ITBiz.cz
ITBiz.cz
Žádné výsledky
Zobrazit všechny výsledky

Třetina absolventů vysokých škol si vybírá prestižní zaměstnavatele

Jiří Kocourek
17. 9. 2008
| Články
LMC

Čerství absolventi vysokých škol jsou v poslední době jednou z často zmiňovaných a diskutovaných skupin na tuzemském pracovním trhu. Společnost LMC se o tento segment pracovního trhu zajímala ve svém průzkumu, který realizovala v rámci akce Měsíc absolventů on-line 2008. Zajímá vás, jaká je kvalita současných uchazečů, jak reálná jsou jejich očekávání či jaké mají platové požadavky? Na tyto a jiné otázky se pokusíme odpovědět v dnešním článku.

Student-ctk
Situace absolventů na HR trhu, Zdroj: ČTK

Problém chybějící praxe

Stávající obraz personální politiky podstatného procenta firemních subjektů v Česku je takový, že se uchazeči o zaměstnání často setkávají s nezájmem potenciálního zaměstnavatele z důvodu, že úplně nevyhovují požadavkům na dané pozice nebo kvalifikaci splňují, mají mnohdy i potřebné zkušenosti, přesto práci nedostanou z důvodu, že by jejich zaměstnání mohlo firmě přinést jistá rizika. S takovými problémy se někdy setkávají například mladé ženy s malými dětmi, důchodci nebo také studenti, kteří jsou čerstvými absolventy škol.

My jsme se v dnešním příspěvku pokusili zaměřit konkrétně na specifika zaměstnávání absolventů vysokých škol. Ti se v mnoha případech setkají s handicapem chybějící praxe. Jedná se o složitou otázku, protože mnozí z nich nemohou praxi z různých důvodů získat při studiu, a tak, i přestože mají patřičné vzdělání, se jejich atraktivnost v očích zaměstnavatelů snižuje. Situace absolventů se zlepšila v minulém roce alespoň v platových podmínkách, protože nástupní platy lidí bez praxe výrazně rostly. Důvodem pro to je současný stav trhu – firmy jsou nuceny navyšovat odměny kvůli nedostatku kvalifikovaných zaměstnanců.

Průzkumu LMC se účastnilo 28 předních českých zaměstnavatelů. Celkově lze hovořit o tom, že absolventi mají více šancí než před pár lety najít hned po škole dobré zaměstnání.

Až 43 % zaměstnavatelů se ztotožnilo s názorem, že v posledních letech přijímají výrazně víc absolventů než dříve. Více než čtyřicet procent dotázaných společností uvádí, že si na jedno absolventské místo vybírá z více než deseti uchazečů. Ti z uchazečů, o které firmy stojí nejvíce, ale také vybírají z několika nabídek, zatímco ti na konci žebříčku mají před sebou dlouhou frontu. Svět práce stále více odměňuje vzdělanou elitu, nejlepší mezi dobrými.

Kvalita uchazečů roste

Výsledky studie poukázaly na fakt, že požadovaný a skutečný profil kandidátů se stále více sbližují. Skoro devadesát procent respondentů připustilo, že jejich požadavkům vyhovuje nejméně polovina účastníků výběrového řízení. V loňském roce to bylo 78 % tázaných firem.

47 % firem zaznamenalo, že mladí vysokoškoláci lépe ovládají cizí jazyky, 21 % z nich si všimlo, že umějí lépe komunikovat než dříve. Firmy tento jev přičítají ani ne tak zlepšení úrovně škol, jako spíš větším kontaktům studentů se zahraničím, tedy stážím a jiným pracovním zkušenostem studentů v zahraničí.

Nešvarem, se kterým se firmy často setkávají, je to, že dnešní mladí vysokoškoláci jsou neskromní. I ti, kteří by naším sítem požadavků neprošli, mají často přehnané nároky, myslí si 39 % dotázaných personalistů a dalších 18 % potvrzuje, že absolventi, zejména ti špičkoví, pochopili, že trh práce je dnes na jejich straně a snaží se toho využít. Loni hodnotilo požadavky absolventů jako adekvátní 67 % firem, letos jen 43 %.

Téměř polovina by se při nástupu spokojila s 18 – 22000 Kč

Udělat správnou platovou nabídku je pro firmy natolik důležité, že více než třetina z nich se při tom opírá o zjištění specializovaných agentur a dalších skoro 40 % provádí vlastní průzkumy trhu. Jistě si tedy se zájmem přečtou, jaká platová očekávání projevili účastníci průzkumu na straně studentů. Největší část dotazovaných (43 %) by se spokojila s nástupním platem v rozmezí 18-22 tisíc korun. 35 % očekává 23-26 tisíc korun. 14 % vysokoškoláků se cení na 26-30 tisíc korun a skupina 8 % účastníků průzkumu by se zaměstnavateli neupsala za méně než 30 tisíc korun.

Značka zaměstnavatele, jeho dobré jméno a prestiž hraje při náboru stále větší roli a získává zaměstnavateli kýžený náskok před konkurenty. 31 % studentů odpovědělo kladně na dotaz, zda-li pro ně hraje při výběru zaměstnání prestiž zaměstnavatele. Tato skupina sleduje nabídky zaměstnání cíleně u vybraných známých firem. Dvě třetiny dotázaných se nicméně rozhodují výhradně na základě náplně práce – alespoň to tvrdí. 3 % si záměrně volí menší, nepříliš známé firmy.

Firmy potvrdily zájem o mladé uchazeče

V anketě ITBIZ.cz z března letošního roku se k problematice zaměstnávání absolventů vyjádřili představitelé českých firem. Společnost Orbit aktuálně hledá spíše hotové profesionály, dlouhodobě se ale podle svého ředitele učí pracovat s talenty a dávat jim prostor pro jejich rozvoj. Co se týká předchozí praxe, řekl Managing Director Martin Hudeček, že musí být vidět, že uchazeče jeho práce zajímá a baví. Délka praxe a její rozsah mají vliv na míru volnosti, kterou daný člověk dostane a způsob jeho řízení.

Pro společnost TPCA je podle personálního ředitele Petrova zaměstnávání absolventů typické. „Jsme mezinárodní firma s unikátním know-how, které žádná škola nevyučuje. Čerstvé absolventy vedeme podle pravidel Toyota way a učíme dalším poznatkům mateřských společností. Věková skupina absolventů je nepodstatná,“ poznamenal Vadim Petrov. Pozitivní zprávou pro absolventy je to, že nemusejí mít před svým nástupem do firmy předchozí praxi.

Společnost Hochtief CZ se podle mluvčí Aleny Čechové snaží dávat mladým a absolventům dostatečný prostor pro realizaci. Pro studenty VŠ pořádá řízené praxe, které studentům nabídnou jiný pohled na praktickou stránku života a firmě možnost výběru potenciálních zaměstnanců ještě v době studia.

Přečtěte si také
Verze Jobs.cz pro mobilní telefony
Zvýšil se počet lidí, kteří o sobě na Internetu hledají informace

Rubriky: Byznys

Související příspěvky

750 zaměstnanců ČSOB se díky Atosu zvládlo rychle přesunout do domácích kanceláří
Zprávičky

Čínská společnosti Tencent zvažuje koupi jihokorejského vývojáře Nexon

14. 6. 2025
Zprávičky

OpenAI chce podle médií peníze od investorů ze Saúdské Arábie, Indie a emirátů

13. 6. 2025
Nintendo Switch 2 se blíží. Co přinese a jak změní trh?
Zprávičky

Konzole Switch 2 se stala nejrychleji prodávaným herním zařízením Nintenda

11. 6. 2025
Jak se GenAI etabluje v podnikových informačních systémech?
Zprávičky

Roční tržby OpenAI zřejmě přesáhly 10 miliard dolarů, zejména díky ChatGPT

10. 6. 2025

Zprávičky

AI snižuje důležitost formálního vzdělání, říká studie PwC

ČTK
15. 6. 2025

Zavádění umělé inteligence (AI) na pracoviště výrazně zvyšuje produktivitu zaměstnanců i tržby firem. V

750 zaměstnanců ČSOB se díky Atosu zvládlo rychle přesunout do domácích kanceláří

Čínská společnosti Tencent zvažuje koupi jihokorejského vývojáře Nexon

ČTK
14. 6. 2025

Čínský internetový gigant Tencent Holdings zvažuje možnost nákupu jihokorejského vývojáře her Nexon. Tencent hledá

Nvidia a Perplexity AI plánují evropské modely AI, zapojí se také Slovensko

ČTK
13. 6. 2025

Americký výrobce vyspělých polovodičů Nvidia a a start-up Perplexity AI uzavřely partnerství pro vytvoření

OpenAI chce podle médií peníze od investorů ze Saúdské Arábie, Indie a emirátů

ČTK
13. 6. 2025

Americká společnosti OpenAI, která je průkopníkem v oblasti generativní umělé inteligence (AI), jednala se

Jeden z prvních počítačů Apple se v USA vydražil za více než 223 000 dolarů

Piráti podali oznámení na šéfa IT z MPSV Trpkoše, dle něj byly zakázky v pořádku

ČTK
12. 6. 2025

Piráti podali trestní oznámení na šéfa sekce IT ministerstva práce Karla Trpkoše kvůli zadávání

Policie zřejmě získá snadnější přístup do rejstříku trestů a evidence přestupků

ČTK
12. 6. 2025

Policie pravděpodobně získá snadnější přístup do rejstříku trestů a evidence přestupků. Umožnit to má

Vláda projedná novelu, která zpřesní pravomoci NÚKIB

Nová pravidla pro kybernetickou bezpečnost Senát schválil

ČTK
12. 6. 2025

Vyloučení technologií, které by mohly představovat bezpečnostní riziko pro stát, má umožnit zákon o

ČR by si v AI měla najít silné stránky, potenciál je ve zdravotnictví

ČTK
12. 6. 2025

Česko by si v umělé inteligenci (AI) mělo najít silné stránky a těm se

Tiskové zprávy

O2 zavádí do své sítě samostatné 5G jádro (5G stand alone)

AI agenti místo „noreply“ v nové platformě Salesforce

AI vyžaduje kontext i ve veřejné správě

ZEBRA SYSTEMS vyhlásila nejlepší lokální partnery za rok 2024

Women in Tech snídaně: sdílení, které pomáhá ženám v technologiích růst

Méně papírování, rychlejší schvalování. Draslovka sjednocuje správu výdajů a služebních cest do jednoho systému

Zpráva dne

Květen je měsícem růstu, můžete růst s Windows 11 jen za €20.00!

Květen je měsícem růstu, můžete růst s Windows 11 jen za €20.00!

Redakce
15. 5. 2025

Kupte Windows 11 CDkey od Goodoffer24.com a můžete růst s tímto OS jak při...

Videa ITBiz.cz

Glenn Mallon, Dell Technologies

Elektronická recepční

FORXAI Mirror

Kamery pro průmysl a detekci požárů

Kamery pro vyhodnocení spokojenosti zákazníků

Kalendář

Zář 22
22. září @ 8:00 - 26. září @ 17:00

EMO Hannover 2025

Říj 1
Celý den

Cyber Attacks

Říj 21
Celý den

Bezpečnosť a dostupnosť dát

Zobrazit kalendář

Komentujeme

Chvála černých skřínek

Malé modely AI mají být velkým trendem

Pavel Houser
3. 1. 2025

V záplavě prognóz technologického vývoje (nejen) v roce 2025 zde prozatím trochu zapadlo jedno téma, které...

Odebírat newsletter

Zásady ochrany osobních údajů.

Zkontrolujte svoji doručenou poštu a potvrďte odběr.

Slovník

BDS

Běžný výnos

Benchmark

Kategorie

  • Články
  • Komentujeme
  • Slovník
  • Tiskové zprávy
  • Zprávičky

Portál ITbiz.cz přináší informace z IT a byznysu již od roku 2006. Provozuje jej internetové vydavatelství Nitemedia. Hosting zajišťuje společnost Greenhousing.cz. Mezi další naše projekty patří například ABClinuxu.cz a Sciencemag.cz. Na stránce Redakce naleznete informace o redakci a možnostech inzerce.

Rubriky

Akce a události Byznys Cloud Ekomerce Hardware int Internet Operační systémy Podnikový software Právo Science Security Technologie Telekomunikace Veřejná správa Vývoj a HTML Zpráva dne České IT

Píšeme jinde

RSS ScienceMag RSS

  • Systém krevních skupin se stále komplikuje
  • Vodním světem byl i asteroid Ceres
  • Za znečistěné ovzduší mohly požáry v kanadských lesích

RSS AbcLinuxu RSS

  • Týden v GNOME a Týden v KDE Plasma (13. a 14. června 2025)
  • Kali Linux 2025.2
  • Dánské ministerstvo pro digitální záležitosti má v plánu přejít na Linux a LibreOffice

Newsletter

Zásady ochrany osobních údajů.

Zkontrolujte svoji doručenou poštu a potvrďte odběr.

Žádné výsledky
Zobrazit všechny výsledky
  • Technologie
  • Byznys
  • Software
  • Hardware
  • Internet
  • Telco
  • Science
  • České IT
  • Události

© 2019 Vydává Nitemedia s.r.o. Hosting zajišťuje Greenhousing.cz.

Tento web používá cookies. Pokračováním dáváte souhlas s jejich používáním. Více na itbiz.cz/soukromi.