Intel pokročil v oblasti firemní odpovědnosti

Přesně před rokem společnost Intel zveřejnila svůj cíl vyrábět v roce 2013 první mikroprocesory, které nebudou používat žádné suroviny pocházejí z konfliktních zón.2 Zpráva o konfliktních minerálech detailně popisuje dlouhodobé snahy společnosti Intel úzce spolupracovat s dodavatelským řetězcem a skupinami v rámci odvětví na výrobě produktů, které nebudou obsahovat tantal, cín, wolfram nebo zlato, z jejichž dodávek by byly financovány nebo jinak podporovány ozbrojené skupiny v Demokratické republice Kongo nebo sousedních zemích.

Ekologická udržitelnost

• Po šestý rok v řadě je Intel největším americkým dobrovolným spotřebitelem zelené energie – podle dat americké Agentury pro ochranu životního prostředí. Intel v roce 2013 odebral přes 3,1 miliardy kilowatt hodin zelené energie, čímž stoprocentně uspokojil svou spotřebu elektrické energie na území Spojených států. Ekologický dopad takového snížení emisí oxidu uhličitého lze přirovnat k roční spotřebě elektřiny více než 320 000 průměrných amerických domácností.
• Intel získal certifikát Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) pro třicet šest nových a stávajících budov v osmi zemích. Celková plocha v těchto budovách je téměř milion metrů čtverečních.
• Od roku 1998 Intel investoval přes 220 milionů amerických dolarů do programů zaměřených na úsporu vody. K dnešnímu dni se tak podařilo ušetřit přes 78 miliard hektolitrů vody – to je objem, který by stačil 430 000 amerických domácností na celý rok.
• Od roku 2008 věnuje společnost Intel část variabilních odměn zaměstnanců – od dělníků až po generálního ředitele – k dosažení ekologické udržitelnosti.

Řízení dodavatelského řetězce

• Jak oznámil generální ředitel Intelu Brian Krzanich již v lednu, Intelu se podařilo dosáhnout svého cíle a vyrobit první mikroprocesory na světě, které neobsahují minerály, z jejichž dodávek by mohly profitovat ozbrojené skupiny.
• Intel i nadále zveřejňuje aktuální informace o svých klíčových dodavatelích a oceňuje ty, kterým se daří dosahovat nejvyšší úrovně ekologické i sociální odpovědnosti; zároveň vede seznam těch, kteří mají vytvořen akční plán na zlepšení.

Zaměstnanecké iniciativy

• Intel byl opět zařazen na seznam „Stovky nejlepších zaměstnavatelů” sestavovaný časopisem Fortune. Intel v uplynulém roce investoval do školení a vzdělávání svých zaměstnanců 300 milionů dolarů, což představuje zhruba 3 100 dolarů a 31 hodin vzdělávání na jednoho zaměstnance.
• Intel umožnil svým zaměstnancům přispět k rozvoji svých komunit prostřednictvím programu Intel Involved, což vyneslo 1,2 milionu hodin služeb v hodnotě 28 milionů amerických dolarů.

Investice do vzdělání

• Intel a Intel Foundation investují každoročně do globálních vzdělávacích programů zhruba 100 milionů amerických dolarů.
• Intel spustil program Intel® She Will Connect, jehož cílem je překlenout propast mezi pohlavími ve využívání internetu a přivést na síť miliony žen – první oblastí, na niž se program zaměří, je subsaharská Afrika. Cílem je snížit do roku 2016 propast ve využívání internetu mezi pohlavími o 50 procent a připojit k internetu pět milionů žen, jimž se tak prostřednictvím technologie otevřou nové možnosti.
• Ve snaze podpořit inovaci a rozvoj nových technologií se Intel spojil se společností Arduino* a společně představili vývojovou desku Intel® Galileo určenou pro tvůrčí a vzdělávací komunity. Intel plánuje v následujících osmnácti měsících věnovat 50 000 těchto desek tisícovce univerzit po celém světě.

O zprávě o firemní zodpovědnosti společnosti Intel

Intel zveřejňuje zprávy o svých aktivitách v oblasti ekologie, zdraví a bezpečnosti od roku 1994; od roku 2001 je pravidelně publikována Zpráva o společenské odpovědnosti. Hlavní body zprávy za rok 2013 jsou následující:

Jde o komplexní posouzení působení společnosti v oblastech, jako jsou řízení dodavatelského řetězce, ekologická udržitelnost, angažovanost zaměstnanců a vzdělávání. Intel zprávy o firemní odpovědnosti publikuje pravidelně již po dvě desetiletí a i nadále usiluje o co nejvyšší transparentnost ve svém působení a jednání.

„Ve společnosti Intel jsme přesvědčeni, že firemní odpovědnost vytváří hodnotu pro celou firmu, pro akcionáře a pro společnost jako takovou,” prohlásil generální ředitel Intelu Brian Krzanich. „Technologický svět se prudce mění, od ultra-mobilních zařízení a zařízení integrovaných do oblečení přes cloud až po zabezpečení dat. I v této naprosto přelomové transformaci našeho odvětví jsme odhodláni být lídrem v oblasti firemní odpovědnosti stejně jako v technologických inovacích.”

Celou zprávu si můžete přečíst na adrese www.intel.com/go/responsibility.