Matky se do práce vracejí rychleji než v minulosti

14. February 2019 14:08 0 komentářů

Narození dítěte a dlouhá rodičovská dovolená ovlivňují kariérní příležitosti českých žen výrazněji než v jiných zemích. OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) mimo jiné uvádí, že míra nezaměstnanosti českých matek je dvakrát vyšší než u bezdětných. Ekonomická neaktivita se následně projevuje také nižšími průměrnými příjmy. Jak ukazují zkušenosti společnosti SAP Services, kde ženy tvoří tři čtvrtiny z tisícovky zaměstnanců, návratu žen do zaměstnání pomáhá například nabídka zkrácených úvazků, možnost práce z domova či flexibilní pracovní doba.

„Podle našich údajů už dávno neplatí, že se matky snaží s dětmi zůstávat doma co nejdéle, například v uplynulém roce se nám třetina matek vrátila do jednoho roku od nástupu na mateřskou dovolenou,“ říká Lenka Pospíšilová, HR Business Partner ve společnosti SAP Services, a dodává: „Vnímáme to jako sílící trend. Mnohé ženy si uvědomují, že příliš dlouhá rodičovská dovolená by mohla negativně ovlivnit jejich kariérní příležitosti, a proto vítají, když jim zaměstnavatel nabídne takové podmínky, aby zvládly péči o malé dítě i práci.“ V SAP Services mají například možnost pracovat na zkrácený úvazek, hojně využívají také práci z domova včetně možnosti flexibilně si v rámci dne rozložit pracovní dobu.

Negativní vliv dlouhé rodičovské dovolené na kariérní příležitosti žen nevnímají jen samy matky, ale potvrzují je i údaje OECD. Dle zprávy z července 2018 je míra nezaměstnanosti českých žen s dětmi dvakrát vyšší než míra nezaměstnanosti bezdětných žen. Česká republika se tak spolu se Slovenskem a Maďarskem řadí mezi tři země EU s největšími důsledky narození dítěte na zaměstnávání matek. Ekonomická neaktivita matek se pak následně projevuje i jejich nižšími průměrnými příjmy. Vše je do značné míry dáno tím, že mateřská dovolená může v ČR trvat násobně déle, než je průměr EU (až 216 týdnů v ČR, 85 týdnů průměr EU dle OECD).

„Mezi matkami, které chtějí pracovat při rodičovské dovolené, je velký zájem zejména o nenáročné administrativní pozice, které obvykle nabízíme studentům. Ty zaměstnankyně, které se vrací z rodičovské dovolené na svou předcházející pozici, se zase nejčastěji zajímají o zkrácené úvazky a o práci z domova,“ přibližuje Lenka Pospíšilová s tím, že SAP Services nemá pro zaměstnávání matek žádný ucelený program, všem žádostem se ale snaží vyhovět. „Podle naší nedávné analýzy máme zhruba 9 % procent zaměstnanců pracujících na zkrácený úvazek, což v podmínkách České republiky považuji za skvělý výsledek,“ komentuje Lenka Pospíšilová.

Zkráceným úvazkem se v SAP Services snaží vyjít vstříc nejen vlastním zaměstnancům vracejícím se po rodičovské dovolené, ale občas je nabízí i externím uchazečům o zaměstnání. „Je to zejména v případech, kdy naše vracející se matka požádá o zkrácený úvazek, pak hledáme druhého part-timera na zbývající část pozice,“ říká Lenka Pospíšilová. Alespoň částečnou práci z domu pak firma nabízí většině svých zaměstnanců, čímž plně vyhovuje současným preferencím pracovníků oboru podnikových služeb. Dle průzkumu ABSL je v tomto segmentu o flexibilní pracovní dobu a home office takový zájem, že pružnou pracovní dobu umožňuje 92 % center a práci z domova 87 % center.

I když řada analýz poukazuje na velké mzdové rozdíly žen a mužů, které se navíc s délkou rodičovské dovolené prohlubují, v SAP Services to neplatí. Zatímco je podle EU v ČR průměrná hodinová mzda muže o 22,5 % vyšší než ženy, SAP Services dbá na rovné podmínky. A to nejen, co se výše mzdy týče, ale i z pohledu zapojování žen do manažerských a vrcholových pozic. I díky tomu byla společnost SAP, kam v ČR patří SAP Ariba, SAP ČR, SAP Labs Česká republika, SAP Concur a SAP Services, zařazena mezi 230 organizací vybraných pro Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2019, který oceňuje firmy prosazující rovnost pohlaví.

Index GEI zahrnuje firmy z 10 sektorů s centrálami ve 36 zemích a regionech. Celkově tyto organizace mají tržní kapitalizaci 9 bilionů dolarů a zaměstnávají přes 15 milionů lidí, z toho 7 milionů žen. Zařazení SAP do GEI je indikátorem potvrzujícím zaměstnancům, uchazečům, zákazníkům i partnerům, že společnost je příkladem pokroku směrem k plně inkluzivnímu pracovnímu prostředí. Uznání od Bloombergu následuje po recertifikaci EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) získané společností SAP v říjnu 2018. Ta také oceňuje strategický přínos ke genderově vyváženému pracovnímu prostředí, z čehož těží zaměstnanci, zákazníci i partneři.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Experiment kousek od našich hranic

Pavel Houser , 12. May 2019 13:40
Pavel Houser

Bělorusko je u nás zemí nepříliš známou, i když čistě geograficky není o nic dál než Pobaltí. Experi...

Více

Kalendář

19. 05.

23. 05.
IEEE SP 2019
20. 05.

22. 05.
VeeamON 2019
20. 05.

26. 05.
Týden inovací 2019







RSS 

Zprávičky

Ministryně financí pošle resortům návrh na 7% digitální daň

ČTK , 18. May 2019 08:00

Kromě ČR vlastní digitální daň zavádí Francie, Rakousko, Španělsko nebo Itálie....

Více 0 komentářů

Policie obvinila muže v případu podvodného slevového portálu

ČTK , 17. May 2019 12:42

Klienti si přes portál www.slevyzhor.cz kupovali pobyty v různých hotelech, nemohli je ale čerpat....

Více 0 komentářů

Rychle rostou prodeje monitorů nad 25 palců

Pavel Houser , 17. May 2019 08:00

Trh s technickým spotřebním zbožím rostl v ČR v 1. čtvrtletí 2019 meziročně o více než 6 %. ...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Macron: Cílem Francie není blokovat Huawei

ČTK , 16. May 2019 15:53

Nizozemský deník De Volkskrant mezitím napsal, že síť jedné velké nizozemské telekomunikační společn...

Více 0 komentářů

Ministerstvo obchodu USA zařadilo Huawei na černou listinu

ČTK , 16. May 2019 12:24

Trump při vyhlášení stavu nouze využil zákona, který mu dává právo regulovat obchod v případě ohrože...

Více 0 komentářů

Čtvrtletní tržby Alibaby stouply o polovinu, překonaly očekávání

ČTK , 16. May 2019 10:00

Firma těží i z růstu v oblasti cloudových služeb....

Více 0 komentářů

Google v ČR spustil placené YouTube Music a YouTube Premium

Pavel Houser , 16. May 2019 09:00

Placené verze jsou bez reklam, umožňují přehrávání na pozadí a stahování do off-line režimu....

Více 0 komentářů