Na jižní Moravě chybí lidé ve výrobě, IT i podnikových službách

10. červenec 2018 20:54 0 komentářů

Mzdy rostou, přesto se v Brně a okolí nedostávají tisíce pracovníků.

Z průzkumu mezd personální agentury Grafton Recruitment vyplývá, že v Jihomoravském kraji chybí tisíce pracovníků. Největší hlad po lidech panuje ve výrobě, IT a podnikových službách, velké problémy jsou i s vinaři, kterých školy aktuálně produkují méně, než kolik trh potřebuje. Mzdy dle ČSU meziročně rostly o 7 %, na celé řadě pracovních pozice šlo však o nárůst dvojciferný. Nejvyšší mzda v regionu dosáhla 200 tisíc měsíčně.

„Aktuálně nabírají prakticky všechny segmenty. Co do počtu lidí vedou podnikové služby, kde aktuálně chybí dokonce tisíce pracovníků, co do složitosti náboru jsou však na špičce informační technologie, kde i přes výrazný růst mezd není snadné potřebné pracovníky získat, “ říká Kateřina Tkadlecová, vedoucí brněnské pobočky Grafton Recruitment. V podnikových službách chybí zejména pracovníci zákaznické podpory a lidé s ekonomickým vzděláním a znalostí cizích jazyků, v IT je největší poptávka po vývojářích a ve výrobě přetrvává hlad po operátorech výroby, seřizovačích, mechanicích, konstruktérech a inženýrech kvality.

I když Jihomoravský kraj sousedí s Rakouskem, nezaznamenává výrazné dojíždění pracovníků za hranice, jako je běžné například v jižních Čechách. Na vině je zejména nedostatečná infrastruktura, která dojíždění ztěžuje. A to platí i pro dojíždění v rámci kraje. „Lidé na jižní Moravě jsou ochotni dojíždět do práce zhruba o polovinu méně, než v jiných regionech ČR. Lepší dopravní spojení Brna s okolím by bylo pro trh práce velmi přínosné,“ vysvětluje Kateřina Tkadlecová. Nedostatek pracovníků v regionu zvyšuje zájem firem o zaměstnávání cizinců, především z Polska, Maďarska, Ukrajiny a Běloruska, a to jak na dělnické pozice, tak i na kvalifikované posty v podnikových službách, kde je nutná nejen znalost daného oboru, ale i schopnost hovořit cizími jazyky.

„V regionu nadále očekáváme nedostatek pracovníků ve výrobě, na technických pozicích a v IT. Firmy budou muset ještě urputněji pracovat na udržení současných zaměstnanců, a to zejména dorovnáním mzdových podmínek i benefitů a vytvořením příjemnějšího pracovního prostředí,“ říká Kateřina Tkadlecová. V oblasti benefitů se projevuje snaha vycházet zaměstnancům vstříc formou práce z domova či flexibilního začátku pracovní doby. Mezi nestandardní benefity patří například výhodně úročené půjčky, společná práce v zajímavých lokalitách, kdy se celý tým přesune například k moři či do hor a pracuje se 6 hodin denně, či dlouhodobé neplacené volno, kdy zaměstnavatel hradí zdravotní a sociální pojištění v minimální výši. Nejvyšší mzdy v Jihomoravském kraji dosahují podle analýzy Grafton Recruitment až 200 tisíc měsíčně (ředitel výrobního závodu), což je téměř desetinásobek příjmu nejhůře placených operátorů výroby, řidičů VZV či recepčních. Zatímco pro jiné regiony ČR jsou ve srovnání s Prahou charakteristické výrazné mzdové rozdíly, Brno podmínkami hlavní město u většiny pozic dohání. Výše mezd je přitom vždy uváděna jako měsíční hrubá mzda včetně bonusů a variabilních složek.

V IT sektoru si na jižní Moravě nejvíce vydělají ředitelé IT (80-150 tisíc hrubého měsíčně) a ředitelé softwarového vývoje (80-130 tisíc), nejméně specialisté technické podpory 1.stupně (28-33 tisíc). V oblasti výroby jsou nejlépe placeni vedoucí závodu (120-200 tisíc) a techničtí ředitelé (70-120 tisíc), naopak nejméně výrobní dělníci (19-26 tisíc, v loňském roce 16-22 tisíc) a řidiči VZV (19-25 tisíc). V logistice bere nejvíce ředitel logistiky a nákupu (75-110 tisíc), na 90 tisíc dosáhne i manažer nákupu či manažer logistiky. Nejméně si v tomto oboru v Jihomoravském kraji vydělá skladník (20-30 tisíc). Ve finančních službách mají nejvyšší mzdy finanční ředitelé (90-180 tisíc) a nejnižší účetní (27-35 tisíc, v loňském roce 23-30 tisíc). V obchodě berou nejvíce výkonní ředitelé (120-180 tisíc), obchodní ředitelé (70-120 tisíc) a marketingoví ředitelé (70-100 tisíc), naopak nejméně prodavači (20-25 tisíc, v loňském roce 17-23 tisíc). V administrativě mají nejvyšší výdělky HR ředitelé (100-150 tisíc), advokáti (70-120 tisíc) a podnikoví právníci (50-80 tisíc) nejnižší recepční bez praxe (19-25 tisíc). V jihomoravském zdravotnictví a farmacii má ze sledovaných pozic nejvyšší mzdu manažer klinických studií (60-150 tisíc), následuje manažer medicínských informací (70-100 tisíc), nejméně si vydělá zdravotní sestra (22-31 tisíc).


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Když obrázek není tím, čím se zdá být

Pavel Houser , 10. listopad 2018 06:30

Problematika falešných zpráva je dnes módní záležitostí. Následující výzkum se zaměřuje na jeden spe...

Více

Kalendář

13. 11.

14. 11.
EVOLVE! Summit 2018
13. 11. Dell Technologies Forum 2018
13. 11.

14. 11.
ITAPA 2018







RSS 

Zprávičky

Propad akcií Applu stahuje dolů americké akciové trhy

ČTK , 12. listopad 2018 20:59

Dow Jonesův index vykazoval pokles o zhruba 1,6 %, Nasdaq Composite ztrácel dokonce více než 2 %....

Více 0 komentářů

SAP kupuje za 8 miliard dolarů analytickou firmu Qualtrics

ČTK , 12. listopad 2018 14:04

Obří akvizice souvisí především s konkurenčním bojem mezi SAP a Salesforce na poli cloudových češení...

Více 0 komentářů

SoftBank získala povolení pro jednu z největších IPO na světě

ČTK , 12. listopad 2018 11:05

Obrovská nabídka akcií přichází v době, kdy investoři začali zpochybňovat výhled japonských telekomu...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Sněmovna má dokončit schvalování nových pravidel ochrany soukromí

ČTK , 12. listopad 2018 08:00

Při uplatnění práva na výmaz nebo postupovalo jako nyní podle tiskového zákon....

Více 0 komentářů

Před 20 lety vznikl čínský internetový obr Tencent Holdings

ČTK , 11. listopad 2018 08:00

Loni překonal Tencent co do tržní hodnoty Facebook, když jeho hodnota přesáhla 500 miliard dolarů....

Více 0 komentářů

Čeští antikváři nebudou po protestech odstřiženi od Amazonu

ČTK , 10. listopad 2018 12:00

Čeští antikváři budou moci i nadále prodávat své knihy do zahraničí přes portál AbeBooks.com, který ...

Více 0 komentářů

E-shopy nejsou povinné dodávat zboží po celé EU

Pavel Houser , 09. listopad 2018 15:15

S blížícím se koncem roku 2018 vstoupí v platnost evropské nařízení, jehož hlavním cílem je zamezit ...

Více 0 komentářů