• Technologie
  • Byznys
  • Software
  • Hardware
  • Internet
  • Telco
  • Science
  • České IT
  • Události
Žádné výsledky
Zobrazit všechny výsledky
ITBiz.cz
ITBiz.cz
Žádné výsledky
Zobrazit všechny výsledky

Manažeři potvrdili tlak IT odborníků na zvyšování mezd

Jiří Kocourek
12. 5. 2008
| Články
Kravatak

V Česku panuje dlouhodobý problém nedostatku kvalifikovaných odborníků. Jedná se o fakt, který se projevuje zejména v oblasti informačních technologií (IT). Nabízí se myšlenka, zda-li toho právě specialisté nevyužívají tím, že by přicházeli do firem s přemrštěnými požadavky v oblasti odměňování, pracovních podmínek a tak dále. Zeptali jsme se proto v českých IT firmách, jaké jsou jejich zkušenosti s touto problematikou.

ITBIZ.cz se o situaci související s nedostatkem schopných odborníků zajímal už v několika článcích. O nedostatku kvalitních vývojářů se podrobně vyjádřil generální ředitel české pobočky Skype Philippe Bernard. Nedávno otevřela svojí pobočku v Praze také internetová aukční síň eBay, ta schopné pracovníky lanaří i metodami headhuntingu.

Připomenout lze i článek o tom, jakým způsobem v Česku motivují firmy zaměstnance a jaké výhody jsou jim schopny nabídnout. Tuzemský trh IT je specifický a bylo zajímavé zeptat se firemních manažerů, jaké zkušenosti mají s požadavky předních odborníků.

Vyplatí se více zaměstnat mladého absolventa nebo zkušeného profesionála?

Ve společnosti DC Concept potvrdili trend, že vysoce kvalifikovaní pracovníci při současném nedostatku odborníků v IT mají daleko vyšší požadavky na platy, benefity či nadstandardní zvýhodnění. Někteří zaměstnavatelé se při hledání vhodného specialisty do svého týmu řídí i podle toho, jestli by ho dokázali zaplatit. Mohou to potom řešit například tak, že dají šanci raději mladému absolventovi než zkušenému odborníkovi, který by se jim prodražil více.

Podle generálního ředitele Jana Melzera záleží na situaci. Prý je někdy výhodnější zaškolit absolventa než bojovat se stereotypy, které si přinese odborník. Na druhou stranu zkušení odborníci podle názoru Melzera velmi obohatí znalosti týmu.

Firma Altus raději dává přednost mladým absolventům s perspektivou dalšího vzdělávání a výchovy. Podle Štěpána Pokorného, jednatele společnosti Altus Development, jsou mladí lidé pružnější než zkušení odborníci, kteří jsou drazí a obtížně mění své zvyky. „Například výborný unixový programátor se zkušenostmi z velkých databází v Altusu své znalosti a dovednosti neuplatní,“ řekl Pokorný.

Obecný trend tlaku na vyšší platy existuje

Obecný trend potvrdil i Vladimír Prinke pracující na pozici ředitele marketingu a vývoje společnosti Karat Software. „Větší nebezpečí je však rozlišit při náboru ty, kteří se na této vlně vezou, aniž svými kvalitami dosahují platových požadavků. Vysoce kvalifikované vývojáře by nemělo být problém i vysoce odměňovat, pokud jich dokáže efektivně firma využít pro tvorbu přidané hodnoty, a tu musí být v konečném důsledku ochoten zaplatit zákazník,“ řekl Prinke.

Generální ředitel společnosti J.K.R. Vladimír Králíček potvrdil, že určitý trend k tlaku na zvyšování mezd existuje. Nicméně podle něj také platí, že plat není základním motivačním faktorem a že je hraje roli otázka stability vývoje a loajality k budovanému celku.

Personální ředitelka softwarové společnosti Microsoft Martina Šmidochová si myslí, že pokud chce jakákoliv firma získat a udržet pracovníky, kteří disponují vysokou kvalifikací, měla by se jim snažit nejen zajistit co možná nejlepší pracovní prostředí a zabezpečit jejich další profesní rozvoj, ale také promítnout jejich přínos a zkušenosti do finančního ohodnocení.

„Pokud tedy mluvíme o vysoce kvalifikovaných pracovnících, myslím si, že je správně, když za svůj přínos pro firmu požadují také relevantní odměnu,“ poznamenala Šmidochová.

Klíčem k určení platu odborníka je kombinace několika faktorů

Sestavení platu zaměstnance je procesem skládajícím se z vyhodnocení více faktorů. To potvrdil i Jan Melzer z DC Concept, podle kterého výše finančního ohodnocení vychází z požadavků na danou pozici a je korigována schopnostmi a zkušenostmi uchazeče. Vladimír Prinke řekl, že klíč pro určení výše platů je v Karat Software kombinací několika faktorů, jako jsou kvalifikace, druh pozice, vzdělání nebo zkušenosti. Pracovníci v Karatu mimo jiné procházejí interním školením, při kterém mají šanci dosáhnout kvalifikovanějších pozic. Tyto pozice jsou pak více obsazovány na projekty, které znamenají více výnosových hodin. „Je to tedy systém kombinující dosaženou kvalifikaci, zkušenosti a skutečný přínosem pro firmu,“ popsal Prinke.

Martina Šmidochová uvedla, že ve výši platu v Microsoftu se odráží celá řada faktorů. Je to jak druh pozice, kvalifikace, vzdělání a zkušenosti, tak i třeba plnění předem stanovených osobních cílů a plánů. U výrobce ERP systémů J.K.R. není definován jednoznačný klíč pro stanovení platu. Jde o komplexní individuální vyhodnocení každého pracovníka, včetně členění základní a motivační složky mzdy.

Zahraniční specialisté se příliš neprosazují

Společnost DC Concept, která se zabývá se vývojem informačních systémů, zaměstnávala odborníky z celé Evropy i Asie. „Ale zkušenosti máme veskrze negativní,“ řekl Jan Melzer, generální ředitel společnosti DC Concept. Podle něj firma většinou narazila na výrazné kulturní odlišnosti, které se v praxi těžko překonávají.

Vladimír Prinke, ředitel marketingu a vývoje společnosti Karat Software, řekl, že firma v současnosti žádného pracovníka z východních zemí nezaměstnává, i když se již s podobnými nabídkami setkala. Karat Software má vytvořený vlastní propracovaný systém zaškolování a předávání zkušeností z projektů. „Jdeme spíše cestou výchovy vlastních zdrojů,“ dodal Prinke.

Problémy se zaměstnáváním specialistů z východních zemí potvrdil i generální ředitel společnosti J.K.R. Vladimír Králíček. Ten vysvětlil, že v branži ERP systémů pro český trh, je to problematické. „Zejména jde o jazykovou bariéru. Ne o jazyk jako takový, ale o vcítění se v českém jazyku. Náš obor je o vztazích, a proto jsem zde dosti skeptický,“ popsal situaci ředitel J.K.R.

Štěpán Pokorný řekl, že společnost Altus se zaměstnávání cizinců nebrání, ale ani je cíleně nevyhledává. Velkou roli prý hraje zastávaná pozice, kde například u konzultantů je dokonalá čeština zásadním požadavkem. U programátorů údajně znalost jazyka takovou roli nehraje.

Přečtěte si také

Platy v SAP a IBM jdou v průměru přes 100 000 korun
S praxí rostou platy v ICT až na několikanásobek
Češi mají nejvyšší mzdy v IT, Slováci v telekomunikacích
Jak se v Česku přistupuje k zaměstnávání rizikových skupin?

Rubriky: ByznysInternet

Související příspěvky

Umělá inteligence: Nástroje vs. platforma, věda vs. kreativita
Zprávičky

Google zpřístupní chatovacího robota, do vyhledávání zapojí umělou inteligenci

7. 2. 2023
Zprávičky

Technologické firmy plánují investovat v Saúdské Arábii 9 miliard dolarů

7. 2. 2023
Zprávičky

Dell propustí 6 650 lidí, asi 5 % zaměstnanců

6. 2. 2023
Články

V Evropě se letos očekává pokles prodeje serverů

6. 2. 2023

Zprávičky

Umělá inteligence: Nástroje vs. platforma, věda vs. kreativita

Google zpřístupní chatovacího robota, do vyhledávání zapojí umělou inteligenci

ČTK
7. 2. 2023

Společnost Alphabet, pod kterou spadá i Google, spustí chatovacího robota a do vyhledávání na

Technologické firmy plánují investovat v Saúdské Arábii 9 miliard dolarů

ČTK
7. 2. 2023

Přední světoví technologičtí giganti investují v Saúdské Arábii více než devět miliard USD (200

Dell propustí 6 650 lidí, asi 5 % zaměstnanců

ČTK
6. 2. 2023

Americká počítačová společnost Dell Technologies celosvětově propustí 6650 lidí, což je zhruba pět procent

Vláda projedná novelu, která zpřesní pravomoci NÚKIB

Novela zákona zřejmě zpřesní povinnosti operátorů a zpřísní opatření proti spamu

ČTK
6. 2. 2023

Novela zákona o elektronických komunikacích, která upravuje nárok na levnější volání pro sociálně slabé

Za bezpečnostní incidenty v cloudu mohou hlavně samotní zákazníci

Itálie varuje před rozsáhlým útokem hackerů na zařízení se systémem VMware ESXi

ČTK
5. 2. 2023

Tisíce počítačových serverů po celém světě se staly terčem hackerského útoku vyděračským softwarem (ransomware).

Chatovací robot ChatGPT je nejrychleji rostoucí aplikace v historii

ČTK
5. 2. 2023

Chatovací robot ChatGPT, který využívá umělou inteligenci, se stal nejrychleji rostoucí spotřebitelskou aplikací v

Američané silně investují do čínských firem na umělou inteligenci

ČTK
4. 2. 2023

Američtí investoři, včetně investičních divizí firem Intel a Qualcomm, se v letech 2015 až

Gen zvýšil ve 3. čtvrtletí tržby o 33 % na 936 milionů dolarů

ČTK
3. 2. 2023

Antivirová firma Gen, jejíž součástí je i značka Avast, ve třetím čtvrtletí končícím 30.

Tiskové zprávy

Uvolnění potenciálu střední a východní Evropy

Ness v O2 Czech Republic pomáhá s přechodem do cloudu

Společnost vshosting dosáhla loni obratu téměř čtvrt miliardy Kč

Finanční výsledky NETGEAR za rok 2022

Obrat skupiny Packeta, majitele Zásilkovny, dosáhl v roce 2022 6,1 miliardy Kč

Goodoffer24 říká – v únoru dáte za doživotní licenci Windows 10 jen €12 a za Office €23

Zpráva dne

Goodoffer24 říká – v únoru dáte za doživotní licenci Windows 10 jen €12 a za Office €23

Goodoffer24 říká – v únoru dáte za doživotní licenci Windows 10 jen €12 a za Office €23

Redakce
2. 2. 2023

Zdaleka ne každý má stovky dolarů na upgrady svého počítačového softwaru. To je také...

Odebírat newsletter

Zásady ochrany osobních údajů.

Zkontrolujte svoji doručenou poštu a potvrďte odběr.

Komentujeme

Chvála černých skřínek

Prokletý smartphone: nejen chyby, ale i špatné rozhodování

Pavel Houser
27. 12. 2022

Asi nikoho nepřekvapí, že za neustálou dostupnost smartphonu se platí tím, že práce na tom zařízení...

Nadcházející akce

  1. Virtuální konference Kyberbezpečnost pro zdravotnictví

    23. února
  2. Hannover Messe 2023

    17. dubna - 21. dubna

Zobrazit všechny Akce

Slovník

.com

MVNE

Receptionist

Nejpopulárnější články

Kde se v podnicích uplatní metaverzum?

Redakce
2. 1. 2023

Trendy: předplacené služby, kontejnery, vliv rostoucích cen energií a experti se širším záběrem

Redakce
28. 12. 2022

Nová směrnice NIS 2 se bude týkat tisíců firem. Připravte se na bezplatné virtuální konferenci

Nová směrnice NIS 2 se bude týkat tisíců firem. Připravte se na bezplatné virtuální konferenci

Redakce
20. 1. 2023

Podařilo připravit husté křemíkové nanodrátky pro aplikace s vysokými frekvencemi

Při vzniku chyby by kvantové počítače mohly data automaticky mazat

Pavel Houser
3. 1. 2023

Vybudujte linii obrany pro zastavení vlny ransomwarových útoků

Redakce
23. 12. 2022

Kategorie

  • Články
  • Komentujeme
  • Slovník
  • Tiskové zprávy
  • Zprávičky

Portál ITbiz.cz přináší informace z IT a byznysu již od roku 2006. Provozuje jej internetové vydavatelství Nitemedia. Hosting zajišťuje společnost Greenhousing.cz. Mezi další naše projekty patří například ABClinuxu.cz a Sciencemag.cz. Na stránce Redakce naleznete informace o redakci a možnostech inzerce.

Rubriky

Akce a události Byznys Cloud Ekomerce Hardware Internet Operační systémy Podnikový software Právo Rozhovory Science Security techn Technologie Telekomunikace Veřejná správa Vývoj a HTML Zpráva dne České IT česk

Píšeme jinde

RSS ScienceMag RSS

  • Nový amorfní led dál rozšiřuje naše chápání vody
  • Připravili elektricky vodivou modelínu
  • Sonda Lucy letos navštíví svůj první objekt

RSS AbcLinuxu RSS

  • Fedora 38 nabídne celý Flathub
  • Memtest86+ 6.10
  • Open Assistant, konverzační umělá inteligence pro každého

Newsletter

Zásady ochrany osobních údajů.

Zkontrolujte svoji doručenou poštu a potvrďte odběr.

Žádné výsledky
Zobrazit všechny výsledky
  • Technologie
  • Byznys
  • Software
  • Hardware
  • Internet
  • Telco
  • Science
  • České IT
  • Události

© 2019 Vydává Nitemedia s.r.o. Hosting zajišťuje Greenhousing.cz.

Tento web používá cookies. Pokračováním dáváte souhlas s jejich používáním. Více na itbiz.cz/soukromi.